Die Beförderung Hat Ihren Job Verändert. Nicht Ihr Muster.
Mit einer Beförderung ist eine verbreitete und verständliche Hoffnung verbunden: nicht nur ein neuer Titel und neue Verantwortlichkeiten, sondern eine Art Neustart.
Warum Sich Ein Titelwechsel So Anfühlt, als Sollte Er Mehr Beheben, Als Er Tut Eine Beförderung ist eine reale, greifbare Veränderung, und diese Greifbarkeit erzeugt eine natürliche Erwartung, dass andere, weniger greifbare Dinge sich ebenfalls verändern werden.
Was Stattdessen Meist Passiert Dasselbe Muster taucht in der neuen Rolle auf, oft innerhalb von Wochen, mit neuen situativen Details, aber erkennbar derselben Form.
Warum Diese Wiederholung Anfangs Leicht zu Übersehen Ist Eine neue Rolle kommt mit genug wirklich neuem Inhalt, dass sich die vertraute Form darunter eine Weile hinter all dieser Neuheit verstecken kann.
Was Es Tatsächlich Braucht, Damit eine Beförderung das Muster Verändert Bewusst identifizieren, vor oder unmittelbar nach einer Beförderung, welches spezifische Muster in der Vergangenheit Reibung verursacht hat.
Warum Dies Über Diese Eine Beförderung Hinaus Wichtig Ist Ein Muster, das bei dieser Beförderung nicht angegangen wird, wird sehr wahrscheinlich bei der nächsten immer noch vorhanden sein.
Treffen Sie Ori — entwickelt, um Ihnen zu helfen, das Muster direkt anzugehen, da der nächste Titelwechsel es nicht für Sie tun wird.
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Momar Lissa Ndiaye („MLN") ist Gründer & CEO von weyoga Inc., einer Delaware-Gesellschaft. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai