El Consejo De Desarrollo Personal Está Optimizado Para Ser Compartible. Compartible Y Preciso Resuelven Cosas Distintas.
El consejo de desarrollo personal, producido para un público amplio, está bajo presión constante para ser compartible — citable, ampliamente aplicable, resonante con tantas personas como sea posible en la menor cantidad de palabras posible. Lo compartible y lo preciso resuelven objetivos distintos, con frecuencia en conflicto, y el contenido optimizado para lo primero sacrifica rutinariamente lo segundo.
Un consejo preciso para la situación específica de una persona específica suele ser demasiado particular para ser ampliamente compartible — depende de detalles que no se generalizan, lo que lo hace inútil como contenido viral pero potencialmente muy útil para la única persona a la que realmente le queda bien. Un consejo lo bastante general como para resonar ampliamente tiene que lijar exactamente la especificidad que lo haría preciso para la situación real de cualquier persona.
Esta tensión explica por qué tanto contenido de desarrollo personal ampliamente compartido y bien valorado produce tan poco cambio real: fue optimizado para la resonancia, no para el ajuste, y la resonancia es una medida de cuánta gente asiente, no de cuán precisamente el consejo coincide con el patrón real de un lector concreto.
Compartible y preciso no son el mismo objetivo con distinta ropa. Son objetivos distintos, y el contenido construido para maximizar uno ha cedido terreno en el otro, casi por necesidad.
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Momar Lissa Ndiaye («MLN») es fundador y CEO de weyoga Inc., sociedad de Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai