The Recognition Library Biblioteca III — Patrones de Decisión
El Ascenso Cambió Tu Trabajo. No Tu Patrón.

El Ascenso Cambió Tu Trabajo. No Tu Patrón.

Hay una esperanza común y comprensible asociada a un ascenso: no solo un nuevo título y nuevas responsabilidades, sino una especie de reinicio.

Por Qué un Cambio de Título Se Siente Como si Debiera Arreglar Más de lo que Arregla Un ascenso es un cambio real y tangible, y esa tangibilidad crea una expectativa natural de que otras cosas, menos tangibles, cambiarán también.

Lo Que Suele Suceder en Cambio El mismo patrón aparece en el nuevo rol, a menudo en cuestión de semanas, con nuevos detalles circunstanciales pero reconociblemente la misma forma.

Por Qué Esta Repetición Es Fácil de Pasar por Alto al Principio Un nuevo rol viene con suficiente contenido genuinamente nuevo para que la forma familiar debajo pueda esconderse detrás de toda esa novedad por un tiempo.

Lo Que Realmente Se Necesita Para Que un Ascenso Cambie el Patrón Identificar deliberadamente, antes o inmediatamente después de un ascenso, qué patrón específico ha causado fricción en el pasado.

Por Qué Esto Importa Más Allá de Este Solo Ascenso Un patrón que no se aborda en este ascenso muy probablemente seguirá presente en el siguiente.

Conoce a Ori — diseñada para ayudarte a abordar el patrón directamente, ya que el próximo cambio de título no lo hará por ti.


Parte de The Recognition Library

Conocer a Ori →

Momar Lissa Ndiaye («MLN») es fundador y CEO de weyoga Inc., sociedad de Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai