El Reconocimiento Es el Único Punto de Partida Real para el Cambio
Todo intento serio de cambio que se salta el reconocimiento termina gestionando el mismo patrón con un nombre nuevo. Mejores hábitos, nuevas resoluciones, más disciplina — todo se aplica a un objetivo que nunca se identificó realmente, lo que explica por qué tanto esfuerzo sincero produce tan poco movimiento duradero. Nada que no se haya visto claramente puede trabajarse deliberadamente. El reconocimiento no es un paso preliminar antes de que comience el trabajo real. Es el trabajo real comenzando.
Conoce a Ori — diseñada para ayudarte a comenzar donde el cambio realmente comienza: ver el patrón con suficiente claridad para trabajar con él.
Parte de The Recognition Library →
Momar Lissa Ndiaye («MLN») es fundador y CEO de weyoga Inc., sociedad de Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai