La Reconnaissance Est le Seul Vrai Point de Départ du Changement
Toute tentative sérieuse de changement qui saute la reconnaissance finit par gérer le même schéma sous un nouveau nom. De meilleures habitudes, de nouvelles résolutions, plus de discipline — tout cela s'applique à une cible qui n'a jamais été réellement identifiée, ce qui explique pourquoi tant d'efforts sincères produisent si peu de mouvement durable. Rien qui n'a pas été vu clairement ne peut être travaillé délibérément. La reconnaissance n'est pas une étape préliminaire avant que le vrai travail commence. C'est le vrai travail qui commence.
Rencontrez Ori — conçue pour vous aider à commencer là où le changement commence réellement : voir le schéma assez clairement pour travailler avec lui.
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Momar Lissa Ndiaye (« MLN ») est le fondateur et CEO de weyoga Inc., société du Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai