La Crescita Personale Sta Cambiando: L'Era dell'Ottimizzazione di Sé Sta Finendo
Per circa due decenni, la crescita personale ha significato soprattutto ottimizzazione: monitorare di più, misurare di più, affinare il sistema, migliorare il risultato. Punteggi del sonno, tracker di abitudini, routine mattutine pianificate al minuto. La premessa di fondo restava la stessa in ogni metodo specifico: se ti misuravi con abbastanza precisione e ti aggiustavi con abbastanza efficienza, i risultati che volevi sarebbero prima o poi arrivati.
Quella premessa sta iniziando a esaurirsi, non perché la misurazione abbia smesso di funzionare, ma perché non era mai puntata sul meccanismo reale che produceva la maggior parte di ciò che le persone cercavano di ottimizzare via. Il sonno può essere monitorato con reale precisione e comunque non spiegare perché torna sempre la stessa discussione. Una routine può essere eseguita alla perfezione e comunque non toccare il motivo per cui lo stesso tipo di anno continua a ripetersi con un calendario diverso attaccato sopra.
Ciò che l'ottimizzazione non può strutturalmente raggiungere è uno schema — la forma ricorrente dietro una decisione, una reazione, una relazione, che funziona sotto ciò che viene misurato invece che al suo interno. Una versione più efficiente dello stesso schema di fondo resta lo stesso schema, eseguito con strumenti migliori. Questo è il limite preciso contro cui sta sbattendo un numero crescente di persone: fare tutto ciò che il quadro dell'ottimizzazione chiedeva loro, e trovare l'esito reale immobile.
Ciò che viene dopo l'ottimizzazione non è un tracker migliore o una routine più raffinata. È il riconoscimento — vedere lo schema stesso abbastanza chiaramente perché una scelta diversa diventi disponibile nel momento in cui conta, invece di una versione più efficiente della stessa scelta, fatta più velocemente.
L'era che ha misurato tutto tranne l'unica cosa che produceva davvero il risultato sta finendo, non perché la misurazione abbia fallito, ma perché stava risolvendo un problema diverso da quello che c'era davvero.
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Momar Lissa Ndiaye ("MLN") è il Fondatore e CEO di weyoga Inc., società del Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai