Perché continui a dire sì al lavoro quando intendi no
C'è un tipo molto specifico di bugia che diciamo al lavoro: «sì, nessun problema» — quando in realtà è un problema molto grande. Hai già troppo da fare. Qualcuno ti chiede un'altra cosa. Sai di non avere la capacità. Ti fermi mezzo secondo, e dici: «certo, me ne occupo io.»
Direi sì comunque se sapessi che non rimarrebbero delusi?
Perché dire sì risolve subito un problema. Non devi sembrare difficile. Non devi deluderli. Non devi avere la conversazione imbarazzante. Sollievo. Poi arriva domani, e ora sei sopraffatta.
Quindi prima di dire sì automaticamente, prova questo: se sapessi che non rimarrebbero delusi, direi sì comunque? Se la risposta è no, hai appena imparato qualcosa di importante.
Il problema forse non è che non sai dire no. Forse stai usando il sì per evitare la sensazione che arriva con il no — e una volta che lo vedi, puoi decidere cosa farne.
Ori guarda il tuo passato per vedere il tuo schema — non per usarlo contro di te, ma per rivelartelo. Esistono due tipi di schemi: uno schema nascosto è quello che non hai ancora individuato, che continua a girare silenziosamente sotto le tue scelte. Uno schema di riconoscimento è il momento in cui diventa visibile — quando finalmente lo vedi abbastanza chiaramente da fare qualcosa di diverso. Il compito di Ori è aiutarti a passare dall'uno all'altro. Le persone si ripetono più di quanto pensino. Quasi niente succede una sola volta.
Ori è l'IA di weyoga — ti aiuta a vedere gli schemi dietro le tue scelte, prima che si ripetano. Se vuoi spezzare il tuo schema, parla con Ori → provalo gratis
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