Eine offene Reihe über Erkennung, Muster und Behavioral Intelligence
Momar Lissa Ndiaye („MLN") ist Gründer & CEO von weyoga Inc., einer Delaware-Gesellschaft.
Erkanntes Muster → bewusste Entscheidung. Genau diesen Wandel soll Behavioral Intelligence ermöglichen.
Es ist frühere Erkennung. Es ist der Moment, in dem Sie sich selbst sehen, bevor das Muster für Sie entscheidet.
Ein Chatbot antwortet auf das, was Sie sagen. Erkennung versteht, warum Sie es immer wieder sagen.
Ratschlag sagt Ihnen, was Sie nächstes Mal tun sollen. Erkennung zeigt Ihnen, warum es ein nächstes Mal gab.
Nicht uns mehr Information zu geben. Uns zu helfen, uns selbst früher zu erkennen.
Verborgenes Muster → automatisches Ergebnis. Erkanntes Muster → bewusste Entscheidung.
Antworten verändern, was Sie wissen. Erkennung verändert, was Sie tun.
Die nächste Ebene der KI sind nicht bessere Antworten. Es ist bessere Selbsterkennung.
Rat verändert Wissen. Erkennung verändert Verhalten.
Die wertvollste KI wird nicht einfach mehr Fragen beantworten. Sie wird Ihnen helfen, bessere zu stellen.
Information erklärt die Welt. Erkennung erklärt Sie.
Intelligenz beantwortet Fragen. Erkennung beantwortet, warum Sie sie immer wieder stellen.
Ein erinnerndes erkennt, was immer wieder passiert. Genau dort beginnt Behavioral Intelligence.
Intelligenz sagt Ihnen, was passiert ist. Erkennung sagt Ihnen, warum es immer wieder passiert.
Information sagt Ihnen, was zu tun ist. Erkennung hilft Ihnen zu sehen, warum Sie stattdessen immer wieder etwas anderes tun.
Verborgenes Muster → automatisches Ergebnis. Erkanntes Muster → bewusste Entscheidung.
Und die nächste Grenze der KI besteht vielleicht nicht darin, mehr über die Welt zu wissen. Sie könnte darin bestehen, Menschen zu helfen, sich selbst zu verstehen.
Intelligenz erklärt einen Moment. Erkennung verbindet sie alle.
Es könnten diejenigen sein, die Menschen helfen, die wiederkehrenden Muster zu erkennen, die ihre Entscheidungen, Beziehungen und Erfahrungen prägen, bevor diese Muster still ein weiteres Ergebnis schaffen, das sie nie beabsichtigt haben.
Und je klarer wir diese Verbindungen sehen können, desto bewusster können wir gestalten, was als Nächstes kommt.
Einzelpersonen wiederholen Muster. Organisationen skalieren sie.
Das Muster kann weiterhin auftreten. Aber sobald Sie es sehen können, haben Sie etwas, das Sie vorher nicht hatten: die Freiheit, anders zu reagieren.
Ein Einstellungsfehler ist eine Entscheidung. Ein Einstellungsmuster ist ein Spiegel.
Konflikt wiederholt das Ereignis. Erkennung unterbricht das Skript.
Intelligenz erklärt die Beziehung, nachdem sie endet. Erkennung kann sie verändern, während sie geschieht.
Und Wiederholung hat normalerweise sehr wenig mit Intelligenz zu tun. Sie hat alles mit Erkennung zu tun.
Burnout ist nicht eine schlechte Woche. Es ist ein nicht erkanntes Muster, hundertfach wiederholt.