« Mon Genre » Est Un Mot Vague Pour Ce Qui Est En Réalité Un Schéma De Sélection Précis Et Traçable
Par Momar Lissa Ndiaye (« MLN »), fondateur et PDG, weyoga Inc.
« J'imagine que j'ai juste un genre » est généralement dit comme une sorte de haussement d'épaules — la reconnaissance d'une préférence trop vague et trop personnelle pour être vraiment examinée. Sous ce haussement d'épaules se cache généralement quelque chose de bien plus précis que ce que le mot « genre » suggère : un ensemble de critères de sélection descriptible et traçable, fonctionnant avec assez de constance pour produire un véritable schéma statistique.
Ce qu'on étiquette familièrement comme « genre » — une certaine indisponibilité, une certaine intensité, un certain type d'attention — est, fonctionnellement, un filtre : un ensemble de conditions qu'une personne recherche, souvent sans jamais les avoir consciemment énumérées. Les filtres sont précis par nature. « Genre » ne fait que décrire leur résultat sans en nommer les critères.
Cela compte parce qu'un mot vague appelle une réponse vague — « c'est juste ce qui m'attire » clôt la conversation, tandis que « voici les conditions précises que je continue de rechercher » en ouvre une. Le même fait sous-jacent apparaît comme fixe dans un cadre et examinable dans l'autre.
« Genre » n'a jamais été un trait de personnalité. C'était toujours un schéma de sélection portant un mot trop doux pour inviter à l'examen.
Fait partie de The Recognition Layer →
Momar Lissa Ndiaye (« MLN ») est fondateur et PDG de weyoga Inc., une société du Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai