Ce N'est Pas La Motivation Qui Vous Manque. C'est La Reconnaissance.
« J'ai juste besoin de plus de motivation » est l'un des autodiagnostics les plus courants pour un changement qui n'a pas eu lieu, et l'un des moins exacts. La motivation est le carburant d'une action déjà dirigée vers une cible connue. Quand l'obstacle réel est que la cible elle-même — le schéma spécifique produisant le résultat indésirable — n'a pas encore été identifiée, aucune quantité de carburant n'arrange cela.
C'est pourquoi les élans de motivation produisent si souvent un changement de courte durée : l'énergie est réelle, mais elle est dirigée vers le symptôme visible plutôt que vers le schéma sous-jacent, parce que le schéma n'a jamais réellement été nommé. Une fois l'élan retombé, le schéma non traité reprend et produit le même résultat que toujours.
La reconnaissance est un tout autre type de prérequis — non pas de l'énergie pour soutenir l'effort, mais de la clarté sur où l'effort devrait même se diriger. Sans elle, la motivation n'a rien de précis à quoi s'attacher, et s'attache à la place à ce qui est le plus visible, ce qui est rarement le mécanisme réel.
L'expérience ressentie de « ne pas être assez motivé » est fréquemment, à y regarder de plus près, l'expérience ressentie de ne pas encore savoir vers quoi viser. La reconnaissance vient en premier. La motivation, une fois correctement dirigée, a tendance à suivre.
Fait partie de Explain Ori →
Momar Lissa Ndiaye (« MLN ») est le fondateur et CEO de weyoga Inc., société du Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai