La Plupart Des Gens N'ont Jamais Vraiment Listé Ce Pour Quoi Ils Sélectionnent. Le Premier Exercice D'ori Commence Souvent Là.
Chaque choix — qui fréquenter, quel emploi accepter, comment passer une soirée libre — est un acte de sélection pour quelque chose, que les critères de sélection aient ou non été fixés consciemment. Interrogées directement sur ce qu'elles optimisent réellement à travers leurs propres choix répétés, la plupart des personnes peuvent offrir une version énoncée, mais la version énoncée et la version réellement à l'œuvre sont fréquemment différentes.
Les critères énoncés ont tendance à être ceux qui semblent raisonnables une fois dits à voix haute — les valeurs qu'une personne défendrait en conversation. Les critères réellement à l'œuvre ne sont visibles que dans le schéma de ce qui est effectivement choisi, à répétition, à travers de nombreuses décisions qui ne semblent pas individuellement liées mais révèlent collectivement une règle de sélection cohérente fonctionnant en dessous.
Cet écart n'est presque jamais de la malhonnêteté. C'est simplement que les critères énoncés ont été atteints par la réflexion, tandis que les critères réellement à l'œuvre ont été atteints par la répétition — et c'est la répétition, pas la réflexion, qui pilote réellement la plupart des choix au moment où ils sont faits.
Nommer ce pour quoi on sélectionne réellement — pas la version qui sonne bien, mais la version que les choix eux-mêmes ne cessent de prouver — est souvent le premier geste utile pour comprendre un schéma, car il remplace un vague sentiment que « quelque chose ne va pas » par une affirmation précise et vérifiable sur ce qui pilote réellement les décisions.
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Momar Lissa Ndiaye (« MLN ») est le fondateur et CEO de weyoga Inc., société du Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai