Les Habitudes, Les Choix Relationnels, Et Les Décisions De Carrière Semblent Sans Rapport. Ils Découlent Fréquemment Du Même Schéma Exact.
Les habitudes, les choix relationnels, et les décisions de carrière sont généralement traités comme des domaines entièrement séparés, chacun analysé et traité selon ses propres termes — une habitude est un problème d'habitude, un choix relationnel est un problème relationnel, une décision de carrière est un problème de carrière. Cette séparation correspond à la façon dont la vie est organisée socialement et administrativement, mais elle ne correspond pas nécessairement à la façon dont les mécanismes sous-jacents produisant le comportement dans chaque domaine fonctionnent réellement.
Un seul schéma récurrent — une règle de sélection précise, une réponse précise à un type précis de déclencheur — ne respecte pas les frontières entre ces domaines pas plus qu'il ne respecte la frontière entre n'importe quelles autres catégories qu'une personne utilise pour organiser sa vie. Le même schéma d'évitement qui façonne une habitude peut tranquillement façonner un choix relationnel et une décision de carrière en même temps, sous trois noms différents.
Traité séparément, chaque symptôme spécifique à un domaine reçoit sa propre intervention spécifique au domaine — conseil sur l'habitude pour l'habitude, conseil relationnel pour la relation, conseil de carrière pour la carrière — dont aucun ne touche le mécanisme partagé produisant réellement les trois, parce qu'aucune des trois interventions ne le cherchait jamais à travers les domaines.
Reconnaître que les habitudes, les relations, et les décisions de carrière peuvent découler du même schéma exact change où se trouve le vrai levier : non pas trois problèmes séparés exigeant trois solutions séparées, mais un mécanisme sous-jacent, dont la résolution apparaîtrait comme une amélioration dans les trois domaines simultanément, parce que ce n'a jamais vraiment été trois problèmes au départ.
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Momar Lissa Ndiaye (« MLN ») est le fondateur et CEO de weyoga Inc., société du Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai