L'intelligenza Non È Mai Stata La Variabile Che Prediceva Relazioni Migliori. Il Riconoscimento Lo È.
Di Momar Lissa Ndiaye ("MLN"), fondatore e CEO, weyoga Inc.
Esiste un'assunzione silenziosa e diffusa secondo cui le persone intelligenti, consapevoli di sé, generalmente capaci dovrebbero essere in qualche modo immuni dal ripetere schemi relazionali distruttivi — che la pura potenza cognitiva dovrebbe tradursi in migliori esiti relazionali. Le prove a sostegno di questa assunzione sono scarse, e le controprove aneddotiche sono ovunque: persone brillanti che ripetono esattamente lo stesso schema relazionale per decenni, pienamente capaci di ragionamento complesso su tutto tranne il ciclo più vicino a loro.
Il motivo per cui l'intelligenza non protegge da questo è strutturale, non personale: l'intelligenza generale è una capacità di ragionare su informazioni già davanti a sé. Uno schema relazionale ricorrente, al contrario, è precisamente ciò che non è davanti a sé — opera sotto la soglia dell'attenzione cosciente, in tempo reale, più velocemente di quanto il ragionamento deliberato riesca a intervenire. Non si può ragionare oltre uno schema di cui non si sa di essere dentro.
Ciò che effettivamente correla con esiti migliori non è l'intelligenza grezza. È il riconoscimento — nello specifico, se lo schema sia mai stato reso abbastanza visibile da poterci ragionare sopra. Una persona moderatamente consapevole di sé che ha effettivamente visto nominare il proprio schema supererà, ogni volta, una persona brillante che non lo ha visto, perché l'intelligenza della persona brillante non ha nulla a cui aggrapparsi.
Questa è una buona notizia, propriamente intesa: significa che il fattore limitante non è un tratto fisso come l'intelligenza. È il riconoscimento, che è apprendibile, costruibile e — a differenza della pura potenza cognitiva — qualcosa che uno strumento esterno può davvero aiutare a fornire.
Parte di The Recognition Layer →
Momar Lissa Ndiaye ("MLN") è il fondatore e CEO di weyoga Inc., una società del Delaware. — weyoga.ai · mln@weyoga.ai